Chama-se currículo. o curso da vida (CV) ou ainda resumir a um tipo de documento profissional em que um potencial empregador ou contratado recebe informações completas e detalhadas sobre a trajetória de vida de uma pessoa, como quem é, o que estudou, onde trabalhou e por quanto tempo, o que talentos que possui, como contatá-lo e muitas outras informações consideradas relevantes.
Uma dessas informações são os objetivos: metas de curto, médio ou longo prazo que orientam o destino pessoal e profissional da pessoa. Suas ambições, por assim dizer, entendidas como um caminho a seguir e não tanto como coisas para possuir.
Os empregadores prestam especial atenção a este aspecto do currículo quando querem ter uma ideia das expectativas do indivíduo e saber onde ele estabeleceu o seu norte. Nenhuma empresa quer contratar um funcionário que não sabe o que quer, pois pode descobrir no meio do caminho e sair depois de ocupar seu tempo e esforço de treinamento.
A redação desses objetivos deve ser curta e sucinta, direto ao ponto, sem desperdiçar o tempo do leitor e sem usar frases banais que realmente não dizem nada.
- Ele pode te ajudar: Competências e aptidões que não podem faltar no seu currículo
Tipos de objetivos em um currículo
Os objetivos referidos num currículo podem ser de vários tipos, consoante a área a que se referem, nomeadamente:
- objetivos pessoais. Trata-se das aspirações individuais da pessoa, daquelas ambições que movem suas vidas e que lhes dão sentido para o futuro. Por serem pessoais, quase íntimos, variam de pessoa para pessoa ainda mais do que os laborais ou profissionais, e costumam responder à pergunta: como você se vê em um futuro próximo? Eles geralmente abrangem os termos vitais de casamento, família, direção de vida, aspirações de longo prazo, etc.
- metas de trabalho. Eles diferem dos pessoais porque dizem respeito apenas à questão profissional, mas não são menos individuais por isso. Na verdade, ninguém tem as mesmas aspirações profissionais na vida, ou se sente confortável trabalhando nos mesmos lugares, ou fazendo as mesmas coisas, então esses objetivos apontam para a pergunta: O que você procura em um emprego ou em uma empresa?
Objetivos em currículos sem experiência
Muitas vezes a descrição dos objetivos é difícil quando não se tem experiência profissional ou não na área a que se aspira.
Sin embargo, como veremos más adelante, esto no es para nada un impedimento a la hora de redactarlos, sino todo lo contrario: es la oportunidad para demostrar interés y de destacar valores intrínsecos de la naturaleza humana (y sobre todo de la juventud) como pode ser:
Todos estes valores podem servir de apoio a objetivos pessoais e profissionais face a um currículo sem qualquer experiência.
Exemplos de objetivos pessoais para um currículo
- “Ficar na cidade e encontrar um lar duradouro que acabe por abrigar uma família de tamanho médio.”
- “Explorar minhas forças e talentos como indivíduo e adquirir um maior conhecimento de mim mesmo que possa ser colocado a serviço dos outros.”
- “Estabelecer relações com colegas de trabalho e conhecidos que me permitam crescer como indivíduo e contribuir para a comunidade de forma original e significativa.”
- “Oferecer aos outros a oportunidade de serem alimentados pelas minhas experiências vitais e acolher os necessitados, na medida em que me aperfeiçoo em todas as áreas da minha vida.”
- “Satisfazer as minhas necessidades e as do meu núcleo familiar através de actividades profissionais ligadas às minhas paixões pessoais.”
- “Desenvolver o meu talento num ambiente experiencial e profissional propício à troca, debate e concretização de ideias complexas e inovadoras.”
- “Garantir o bem-estar futuro de meus entes queridos e, ao mesmo tempo, retribuir em grande parte à sociedade em que opero”.
- Interesses e hobbies que recomendamos incluir no currículo
Exemplos de objetivos profissionais para um currículo
- “Conquistar um lugar na vanguarda profissional do setor através do meu esforço, perseverança e experiência adquirida em trabalhos anteriores”.
- “Fazer parte de uma organização de sucesso que não só conquista o seu nicho de mercado, mas também marca positivamente a sua presença na sociedade”.
- “Continuar a minha formação profissional numa empresa que valoriza a minha carreira e me dá as oportunidades necessárias para colocar os meus talentos à prova e crescer ainda mais dentro de um grupo profissional de excelência.”
- “Estabelecer-me a trabalhar numa organização competitiva, que me permita contribuir com a minha experiência e conhecimento para uma equipa de trabalho consolidada.”
- “Fazer parte da gestão de uma empresa de sucesso, voltada para a inovação, empreendedorismo e que possa se alimentar da minha trajetória profissional para ficar um pouco mais perto de atingir seus objetivos.”
- “Oferecer meus talentos e conhecimentos profissionais a profissionais e empresas que deles necessitem e que estabeleçam comigo uma relação de compromisso de benefício mútuo e contratações recorrentes, pois enfrentamos os diferentes cenários que nos separam do sucesso.”
- “Consolidar minha relação com minha área profissional de atuação ao ingressar em uma organização que oferece à sua equipe de trabalho oportunidades de realização, comprometimento e crescimento profissional e pessoal.”
Exemplos de objetivos de trabalho para um currículo sem experiência
- “Dar continuidade ao que aprendi nas minhas práticas profissionais dentro de uma empresa que me permite continuar a minha formação profissional dentro da sua equipa.”
- “Entre no quadro de profissionais de uma organização jovem que preza pela versatilidade e comprometimento e me oferece oportunidades de crescimento.”
- “Integro uma equipa de trabalho onde há espaço para empenho, aprendizagem e curiosidade, e onde o meu percurso académico é conveniente.”
- “Fazer parte de uma organização que acredita no talento humano e no comprometimento com o trabalho, onde posso testar minhas habilidades e retribuir com sucesso a confiança em mim depositada.”
- “Dar os primeiros passos numa empresa consolidada na área da minha formação académica, à qual posso oferecer os meus talentos e com a qual crescer profissionalmente.”
- “Estabelecer-me numa organização que me dê estabilidade profissional e que acredite no empenho e formação dos seus trabalhadores.”
- “Encontrar uma empresa para aproveitar minhas habilidades pessoais como responsabilidade, versatilidade, inteligência e vontade de aprender.”