é chamado trabalho a empregos, ocupações ou negócios. Todas as atividades nas quais uma pessoa é contratada para realizar uma série de tarefas específicas em troca de uma remuneração econômica se enquadram nessa categoria: no sistema econômico capitalista, o emprego é a relação de trabalho mais importante e geral, que é a célula fundamental de toda empresa
Dois tipos de empregos são estabelecidos: formal que está sujeita à regulamentação e registrada no Estado e no informal que não é. Por exemplo: advogado, professor, cadete, taxista.
O emprego formal é o legal e, portanto, aquele que está sujeito aos impostos correspondentes. A totalidade do dinheiro acordado não vem do empregador para o empregado, mas chega uma parte (o chamado salário líquido) e outra (as chamadas deduções) que pode ser um tributo que o empregado não recebe, ou senão alguma percepção indireta: os mais comuns são cobertura de saúde, e previdência social, que é uma parcela destinada quando o empregado não trabalha mais.
Esse tipo de trabalho deve atender às condições que o Estado estabelece, como o salário mínimo. É principalmente vantajoso para os funcionários, e os estados rotineiramente criam incentivos para expandir o número de funcionários formais: reduzir os regulamentos não deve ser um deles.
- Certificado de trabalho
Exemplos de trabalho formal
Advogado | Professor |
Ministro | agente de banco |
Jogador de futebol | Engenheiro industrial |
Perito | Presidente |
contador | organizador financeiro |
Exemplos de trabalho informal
Cadete | entregador de comida |
metalúrgico | Prostituta |
Maquinista | Taxista |
peão de campo | fotógrafa para jornal |
Carteiro | Trabalhador |
Os empregos informais são, por outro lado, aqueles que estão fora da Lei. Embora sejam proibidos, muitas vezes o Estado não faz muitos esforços para combatê-los e até mesmo contrata pessoas nessa modalidade.
Costuma estar associado a postos de trabalho menos qualificados, mas por vezes até os postos de trabalho mais qualificados têm este tipo de contratação: é possível que os trabalhadores prefiram este tipo de contratação, apesar de, como referido, não terem qualquer tipo de cobertura nem com certeza é muito mais instável.
Quando se trata de atividades ilegais, claro que o trabalho é informal porque não pode ser registrado em nenhum tipo de órgão público, mas também existe informalidade em atividades legais.
- Subemprego
- linguagem formal
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